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고령화 사회에 접어들며, 시니어 세대의 재취업 및 소득활동에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.단순한 공공근로뿐 아니라, 다양한 직종과 시간제 일자리도 가능해졌죠.이 글에서는 시니어 일자리 정보 사이트를 중심으로, 취업 방법과 활용법을 소개합니다.✅ 1. 시니어 일자리 정보 사이트란? – 고령층 맞춤 구직 플랫폼시니어 일자리 정보 사이트는 만 60세 이상 또는 퇴직한 고령자를 대상으로취업 정보, 사회참여 활동, 공공 일자리 등을 소개하는 전용 구직 플랫폼입니다.대표적인 시니어 구직 사이트는 다음과 같습니다:사이트명주요 기능시니어인턴십포털 (고용노동부)시니어 적합 직종, 기업 인턴 연계워크넷 시니어채용관60세 이상 전용 채용공고 모음노인일자리포털 (보건복지부)공익형·사회서비스형 일자리 제공노사발전재단 ..

🧑‍🍼 아이돌보미란?믿고 맡길 수 있는 우리 아이 돌봄 전문가!아이돌봄서비스의 핵심은 바로 **‘아이돌보미’**입니다.맞벌이, 한부모, 조손가정 등 돌봄이 필요한 가정에 직접 방문하여 1:1로 아이를 돌봐주는 공공 돌봄 인력입니다.✅ 아이돌보미가 하는 일은?아이돌보미는 단순한 '베이비시터'가 아닙니다.정부의 체계적인 교육을 이수하고 자격을 갖춘 돌봄 전문가예요.주요 역할:아이 식사 및 간식 챙기기놀이 활동 및 정서 지원준비물 챙기기, 등·하원 동행안전관리 및 생활지도긴급 상황 시 대처 및 보호자 연락💡 서비스는 시간제·종일제·긴급지원 등 유형별로 나뉘며, 돌보미는 이에 맞춰 업무를 수행합니다.👩‍🏫 아이돌보미가 되려면?누구나 지원할 수는 없습니다.엄격한 선발 과정과 교육 이수가 필수입니다.지원 ..

📌 보육료 전환신청이란?보육료 전환신청은어린이집 이용 중인 아동이 퇴소하거나 더 이상 보육료 지원을 받지 않고 가정에서 양육하게 되는 경우,기존의 보육료 지원을 중단하고, 대신 양육수당을 신청하는 절차를 말합니다.✅ 왜 전환신청이 필요할까?보육료와 양육수당은 중복 지원이 불가능합니다.따라서 어린이집을 그만두고 가정에서 돌보는 경우,보육료가 자동 종료되지 않기 때문에 양육수당을 받기 위해서는 반드시 전환신청을 해야 합니다.💬 신청하지 않으면 수당 공백 발생 가능!👶 보육료 → 양육수당 전환 대상만 0세~5세 아동 중어린이집 퇴소 후 가정양육으로 변경하는 경우※ 유치원이나 방과후과정으로 전환 시에도 상황에 따라 전환신청 필요할 수 있음📝 전환신청 방법📍 신청 장소주소지 관할 행정복지센터 (읍/면/동..